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試用期解除勞動(dòng)合同案例
發(fā)布時(shí)間：2021-03-12() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：153
試用期解除勞動(dòng)合同案例
試用期解除案例
未簽勞動(dòng)合同二倍工資的時(shí)效如何計(jì)算?
發(fā)布時(shí)間：2021-01-26() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：119
未簽勞動(dòng)合同二倍工資的時(shí)效如何計(jì)算?
勞動(dòng)合同雙倍工資時(shí)效計(jì)算
勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別?
發(fā)布時(shí)間：2021-01-15() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：219
勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別?
勞動(dòng)合同勞務(wù)合同兩者區(qū)別
試用期過后考核不合格,可以不符合任職條件解除合同?
發(fā)布時(shí)間：2020-12-09() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：127
試用期過后考核不合格,可以不符合任職條件解除合同?
用工試用期合同
員工故意不簽勞動(dòng)合同，因此索要雙倍工資，企業(yè)能不能拒絕
發(fā)布時(shí)間：2020-11-13() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：106
員工故意不簽勞動(dòng)合同，因此索要雙倍工資，企業(yè)能不能拒絕
勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系雙倍工資
蘭州義祥人力資源服務(wù)有限公司2020年10月解除勞動(dòng)合同公示
發(fā)布時(shí)間：2020-10-29() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：133
蘭州義祥人力資源服務(wù)有限公司2020年10月解除勞動(dòng)合同公示
公示勞動(dòng)關(guān)系解除
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，用人單位能否免責(zé)
發(fā)布時(shí)間：2020-10-16() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：219
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，用人單位能否免責(zé)
勞動(dòng)合同合同簽訂
協(xié)商變更勞動(dòng)合同應(yīng)盡誠實(shí)磋商義務(wù)
發(fā)布時(shí)間：2019-10-22() 來源：義祥人力作者：閱讀：227
誠實(shí)磋商變更勞動(dòng)合同
協(xié)商勞動(dòng)合同誠實(shí)
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否成立不能僅憑合同名稱
發(fā)布時(shí)間：2018-12-13() 來源：義祥人力作者：閱讀：207
用工關(guān)系的確認(rèn)
勞動(dòng)關(guān)系用工關(guān)系實(shí)際用工
為何一家人易患同一種慢性病
發(fā)布時(shí)間：2018-08-27() 來源：義祥人力作者：閱讀：188
越來越多的夫妻、子女，甚至家庭成員，患同一種或多種慢性病
一家人同患疾病
甘肅省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法
發(fā)布時(shí)間：2018-07-27() 來源：義祥人力作者：閱讀：166
本實(shí)施辦法自2018年9月1日起施行。省人民政府2012年2月28日頒布的《甘肅省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》同時(shí)廢止。
甘肅工傷條例
每天一個(gè)動(dòng)作甩掉贅肉
發(fā)布時(shí)間：2018-07-27() 來源：義祥人力作者：閱讀：103
英國《每日郵報(bào)》近日為大家推薦了一套低強(qiáng)度運(yùn)動(dòng)計(jì)劃，每日活動(dòng)方法各不相同，但只要堅(jiān)持四周，就會(huì)有不錯(cuò)的瘦身效果
每天動(dòng)作贅肉
黑暗中看手機(jī)嚴(yán)重影響視力
發(fā)布時(shí)間：2018-07-24() 來源：義祥人力作者：閱讀：169
從護(hù)眼的角度講，大家應(yīng)減少在黑暗中看手機(jī)及其他電子產(chǎn)品。如果一定要看，房間里最好有一個(gè)背景光。同時(shí)，把手機(jī)或電子產(chǎn)品的屏幕亮度調(diào)節(jié)得暗一點(diǎn)兒
黑暗手機(jī)護(hù)眼
不妨學(xué)學(xué)各國的健康經(jīng)
發(fā)布時(shí)間：2018-07-13() 來源：義祥人力作者：閱讀：119
不同的文化傳統(tǒng)，造就了不同的生活方式，由此影響到當(dāng)?shù)厝说慕】邓?/td>
文化生活健康
異地居住退休人員怎么報(bào)銷就醫(yī)費(fèi)用
發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：322
異地就醫(yī)，“異地”包括3種情況：第一種情況是在一個(gè)城市里，跨區(qū)縣的異地就醫(yī)。第二種情況是在一個(gè)省里，不同城市的異地就醫(yī)。第三種情況是跨省的異地就醫(yī)。
異地就醫(yī)退休報(bào)銷
用人單位不得隨意變更勞動(dòng)者崗位
發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：345
工作崗位調(diào)整是最常見的勞動(dòng)合同變更情形，由此引發(fā)的爭(zhēng)議也屢見不鮮。
工作崗位變更
澄清工傷保險(xiǎn)與意外傷害險(xiǎn)的不同
發(fā)布時(shí)間：2016-05-06() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：328
參加工傷保險(xiǎn)市政府的強(qiáng)制要求，是必須的基本保障，不參加就是違法，就要受到處罰；而是否參加意外傷害險(xiǎn)，則是企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況可自愿選擇的
工傷保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)意外傷害
店面經(jīng)理為何辭職
發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：229
創(chuàng)設(shè)形式多樣的溝通渠道，可以滿足員工的情感需要，也能幫助管理者清晰而準(zhǔn)確的表達(dá)自己的意圖，從而減少矛盾，增進(jìn)理解。管理者在這樣的原則下付諸行動(dòng)，真誠溝通，將會(huì)引導(dǎo)員工和企業(yè)實(shí)現(xiàn)同步成長(zhǎng)。
HR管理經(jīng)理辭職
瑞典人樂于晚退休
發(fā)布時(shí)間：2015-03-19() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：142
北歐國家瑞典同歐洲多數(shù)國家一樣，一直窮于應(yīng)付人口老齡化問題。然而，由于進(jìn)行了退休金制度改革，瑞典人樂于當(dāng)個(gè)高齡就業(yè)者，瑞典也因此比其他歐洲國家更能應(yīng)付人口老齡化的挑戰(zhàn)。
瑞典退休
基本養(yǎng)老金異地取現(xiàn)銀行免收手續(xù)費(fèi)
發(fā)布時(shí)間：2014-11-05() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：186
經(jīng)國務(wù)院同意，國家發(fā)展改革委，中國銀監(jiān)會(huì)印發(fā)《關(guān)于印發(fā)商業(yè)銀行服務(wù)政府指導(dǎo)價(jià)政府定價(jià)的目錄通知》，從今年8月1日起實(shí)施。
新聞養(yǎng)老金異地免收手續(xù)費(fèi)

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