補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，用人單位能否免責(zé)
2020年10月16日（） | 
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故,雙方簽訂的第二份勞動(dòng)合同,不論是從內(nèi)容還是形式上,均已達(dá)成合意,符合當(dāng)事人意思自治。
故,雙方簽訂的第二份勞動(dòng)合同,不論是從內(nèi)容還是形式上,均已達(dá)成合意,符合當(dāng)事人意思自治。
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