美國曾經(jīng)依靠“美國夢”聚攏全球人才，在世界格局逐漸變化的今天，越來越多的外國人正逐漸把中國看成是他們新的“逐夢之地”。但現(xiàn)實是，中國正面臨嚴重的“移民赤字”。日前，中國與全球化智庫正式發(fā)布《中國國際移民報告（2014）》國際人才藍皮書，這份藍皮書指出，中國擁有的移入人口數(shù)量一直很低，與龐大的移民到海外人口相比，形成了巨大的“移民赤字”。

國際人才“流入流出”失衡

這份藍皮書通過對海內(nèi)外中國國際移民狀況的分析與研究，總結(jié)出中國國際移民現(xiàn)狀呈現(xiàn)出“十四大熱點”的趨勢，如：美國是中國海外移民第一目的地，中國為美國第二大移民來源國；歐洲成為中國新移民的新目的地，海外購房迎來“歐洲時代”，中國富人開始將“感染文化底蘊與享受精神因素”放在首位；“中國大眾富裕階層擴容”與“偏重家庭子女教育、出境旅游”因素導(dǎo)致移民；環(huán)境污染成為推動海外移民潮的重要原因；2013年“中國藍領(lǐng)移民”成為關(guān)注話題；中國成為世界第四大移民來源國，對外國人才吸引力同時增大等。

藍皮書主編王輝耀把移民移出移進的巨大差距稱為“移民赤字”。據(jù)聯(lián)合國經(jīng)濟和社會事務(wù)部估算，1990年，移民海外的中國人數(shù)量為408.6萬人，而同期居住在中國的海外移民數(shù)量僅有37.6萬人，當年“移民赤字”約為371萬人；此后10多年，移入中國的人口逐步增多，但仍遠遠少于移出人口。到2013年，中國的“移民赤字”達到約849.4萬人，數(shù)字令人觸目驚心。2012年，僅中國對四大移民國家—美國、加拿大、澳大利亞和新西蘭的永久居留移民人數(shù)就達到148034人，而同年我國的永久居留證發(fā)放數(shù)量只有1202張，但這已是中國實行綠卡制度以來的最高值。2012年，我國在海外的留學(xué)人員達到113.69萬人，而在華留學(xué)生僅有32.63萬人，真正讀學(xué)位的只有十幾萬人；2012年，我國在海外的勞務(wù)人員為85萬人。而在華外國勞務(wù)工作人員僅有20多萬人。

美國成中國第一大人才流失國

中國向美國的移民現(xiàn)象具有鮮明的人才移民特征，美國已成為中國第一大人才流失國。從中國大陸走出去的以留學(xué)生、對外勞務(wù)輸出、親屬移民等多種名義與形式的對外移民，通常被稱為“新移民”。這一代移民以知識精英和財富精英為主力軍，具有數(shù)量大、層次高等特點。據(jù)估計，新移民占海外5000萬華僑人的1／5，約為1000萬。而根據(jù)中國第六次人口普查數(shù)據(jù)，居住在我國的外籍人員數(shù)量為593832人（不含港澳臺），兩者之間存在著巨大的移民逆差。中國在美國留學(xué)的人數(shù)，在2011年為15.7萬人，而同年美國在中國留學(xué)的人數(shù)僅有1.4萬人，二者相差十多倍。有研究預(yù)測，到2018年，到美國的技術(shù)移民將變?yōu)樵瓉淼?span lang="EN-US">3倍，達到50萬人，其中35%-41%以技能為基礎(chǔ)。如果不更好的重視本土人才，將會有更多國家為美國培養(yǎng)人才。

旅居美國的金融專家張川在《刷卡（信用帝國親歷記）》中介紹說，美國招攬海外人才有完善的體系，從大學(xué)研究生院招生到外國學(xué)生畢業(yè)、就業(yè)，從申請工作簽證到技術(shù)移民，形成了一條龍的篩選過程，把海外人才最優(yōu)的部分全留在美國。一些競爭力不強的海外學(xué)生在這個過程中則被淘汰，如不能完成學(xué)業(yè)，或畢業(yè)后找不到工作，或終身教職無望等，這樣的海外學(xué)子大多只好回流到本國。在這樣精心設(shè)計的移民體系下，最有競爭力的海外人才被美國移民局挑選，最后成為美國公民，而次優(yōu)的人才分流回國。

中國需抓住人才流動紅利

藍皮書顯示：2013年世界移民人口數(shù)量達到2.32億，占世界人口總數(shù)的4.2%，比2010年增加0.18億。盡管向發(fā)達地區(qū)流動還是國際移民的大趨勢，美國依然是擁有移民數(shù)量最多的國家，但藍皮書認為，“移民不再是零和博弈”，世界移民回流開始增多，為知識、技術(shù)和科技的傳播做出了貢獻。

張川說，很多發(fā)展中國家甚至發(fā)達國家，也經(jīng)歷過類似中國目前的人才和資本流失的過程，但有的積極采取改革措施，為人才和資本回流提供條件。比如，印度作為對西方科技和工程業(yè)的人才輸出國，前幾年實行印度海外公民政策，給予在歐美國家的高技術(shù)印度裔海外公民資格。這樣的印度海外公民，可以自由回印度創(chuàng)業(yè)，只是不能參與印度國內(nèi)的選舉政治。這樣的政策吸引了印度人才回流，促進了印度IT外包服務(wù)業(yè)發(fā)展。而在加拿大，每移民一個高端人才到美國等地，他們便從其他發(fā)展中國家吸引四個高端人才平衡流失。王輝耀建議，中國應(yīng)該盡快建立中國的移民局，迎頭趕上和縮小全球化時代給中國帶來的巨大移民逆差。

要讓中國變成一個開放的國際大國，人才有進有出，只有這樣，中國才可以在人才移民的同時通過吸引他國人才來扭轉(zhuǎn)“移民赤字”，讓更多有真才實學(xué)的人才來中國實現(xiàn)自己的“中國夢”。