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物業(yè)企業(yè)如何減少管理骨干離職
發(fā)布時間：2016-11-23() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：293
每個公司都會有一支管理骨干隊伍，可以是來自外部招聘，也可以是內(nèi)部培養(yǎng)。一旦這些骨干員工開始有陸續(xù)離職的傾向，將會對公司的組織架構(gòu)和企業(yè)運(yùn)營造成嚴(yán)重的影響。
物業(yè)企業(yè)減少骨干離職
新區(qū)物業(yè)人員
發(fā)布時間：2016-05-06() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：214
新區(qū)物業(yè)人員招聘
招聘蘭州新區(qū)物業(yè)
移動外呼話務(wù)員
發(fā)布時間：2015-03-19() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：195
移動外呼話務(wù)員招聘
招聘移動外呼話務(wù)員
海爾洗滌區(qū)域網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理
發(fā)布時間：2015-03-19() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：165
海爾洗滌區(qū)域網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理招聘若干名
招聘海爾區(qū)域
職場故事——別樣面試
發(fā)布時間：2014-11-04() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：157
李勝春大學(xué)畢業(yè)后，在一位朋友的引薦下，參加了市里一家速食品生產(chǎn)公司應(yīng)聘考試，最終面試安排在下午兩點。
職場故事別樣面試
職場故事——問路
發(fā)布時間：2014-11-04() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：103
小雯去一家商場應(yīng)聘導(dǎo)購，商店里的人通知她改天再來。她只好無精打采的走出商店。這是迎面走來一位男子，滿臉通紅的問小雯“小姐！這里有衛(wèi)生間嗎？”
職場面試問路
如何甄選有用之才
發(fā)布時間：2014-07-25() 來源：作者：閱讀：109
在眾多的應(yīng)聘者中如何找到適合本企業(yè)的人才不是一件容易的事。那么，企業(yè)人員在人才招聘甄選工作中，應(yīng)當(dāng)如何辨別人才，避免“撿到菜籃里都是菜”呢？
甄選人才
如何建立客戶經(jīng)理的勝任能力模型
發(fā)布時間：2014-07-25() 來源：作者：閱讀：155
在很多企業(yè)的招聘環(huán)節(jié)上依舊停留在對面試者的知識和經(jīng)驗等表象因素的評測上，致使很多被選中的應(yīng)聘者在實踐工作中的表現(xiàn)與企業(yè)預(yù)期差距很大，甚至無法勝任崗位要求
管理經(jīng)理勝任能力
銷售經(jīng)理
發(fā)布時間：2014-06-26() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：144
銷售經(jīng)理招聘
招聘銷售經(jīng)理渠道
文員
發(fā)布時間：2014-05-13() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：136
文員
招聘文員
會計
發(fā)布時間：2014-05-12() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：108
會計
招聘會計
熱線客服
發(fā)布時間：2014-05-06() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：123
客服
招聘客服蘭州i新區(qū)
司機(jī)
發(fā)布時間：2014-05-06() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：133
駕駛員
招聘司機(jī)蘭州新區(qū)
送水員
發(fā)布時間：2014-05-06() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：120
送水員
招聘送水員蘭州新區(qū)
C照司機(jī)
發(fā)布時間：2014-04-30() 來源：作者：閱讀：102
C照司機(jī)
招聘司機(jī)
停車場收費員
發(fā)布時間：2014-04-25() 來源：作者：閱讀：110
收費員
招聘收費員蘭州新區(qū)
工程維修人員
發(fā)布時間：2014-04-25() 來源：作者：閱讀：108
工程維修人員
招聘工程維修蘭州新區(qū)
保潔員
發(fā)布時間：2014-04-25() 來源：作者：閱讀：87
新區(qū)保潔員
招聘保潔蘭州新區(qū)包住宿
B照司機(jī)
發(fā)布時間：2014-04-14() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：73

招聘司機(jī)
前臺文員
發(fā)布時間：2014-04-14() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：95

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