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  • 職場故事——最后的測驗

    2014年4月8日

    有一家大公司要招聘一位市場人員。豐厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報名者。經(jīng)過筆試和面試,留下了3個人進(jìn)入最后的測驗。

    第一個應(yīng)聘者一進(jìn)來,一見老總親自面試,不免心慌意亂。老總的問題尖刻而帶有挑釁性,不到半小時,他就被老總問得毫無招架之力了。

    老總笑著對他說:“你可以出去了!

    第二個應(yīng)聘者也是如此。很快輪到了第三位。應(yīng)聘者對老總說:“你好。”

    老總提了許多問題,應(yīng)聘者對答如流。突然,老總提出一個涉及個人隱私且十分尖刻的問題。應(yīng)聘者不禁有些氣惱,但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。應(yīng)聘者氣沖沖地走出面試室,當(dāng)?shù)弥俏幻嬖嚬偈羌瘓F(tuán)公司的老總時,想起剛才爭辯的場面,估計自己無論如何都不會被錄用的。

    結(jié)局卻出乎意料,真正被錄用的是第三位。

    職場小貼士:

    自信就能給人帶來成功?v觀中外名人成功之典故,沒有人不是用極大的自信為自己爭取到成功機會的。

    來源() 作者()

    蘭州義祥人力資源服務(wù)有限公司(www.pomzmbj.cn)